企業の会社経営者や管理職、
採用担当者をされている方で
慢性的な人手不足に悩んでいる
求人広告を出しても応募がこない
求人広告費を削減したい
採用してもすぐに辞めてしまう
SNSを利用しているが、ノウハウがない、続かない、採用できない、と悩んでいる
SNSの運用を外注していているが、内製化したいと考えている
多数の潜在的な候補者とコミュニケーションを取り、⻑期的な採用活動で、人手不足を解消できる
一般的な求人サイトで採用活動を行った場合、短期間で採用活動を行わなければならず、就職や転職のニーズが顕在化した候補者としか出会うことができません。
ソーシャルリクルーティングでは、企業がSNSを通して候補者と直接やり取りできるため、まだ応募には至らない潜在的な候補者とも⻑期的にコミュニケーションを取ることが可能になります。
その結果、⻑期的な採用活動を行うことができ、慢性的な人手不足を解消することができます。
企業に共感した候補者から自発的に応募してもらえる
SNSで発信する内容は、その企業の「仕事」や「人」に注目したコンテンツとなります。
そのため、企業のビジョンや雰囲気を感じられる内容となり、それに共感した候補者から自発的に応募してもらえるようになります。
ゼロ円で採用活動ができる
採用活動では、求人サイト掲載費やホームページ作成費、人材紹介手数料など、多くの経費がかかります。
ソーシャルリクルーティングで必要なのは、SNSとスマートフォン、動画編集ツールの無料で使えるものだけです。そのため、経費をかけずに採用活動を始められます。
10年以上の企業へのSNSコンサルティングの経験をもとに、SNS戦略設計からコンテンツ制作、候補者の採用までの全てのプロセスをテンプレートとしてまとめたのが本研修のテキストです。
テキストにあなたの会社のビジョンや価値観を当てはめていくだけで、短期間でソーシャルリクールティングを実践することが可能になります。
これまでに多くの企業の採用とSNSをサポートし、現役で活躍する2人の講師が担当。
分かりやすく実践的なノウハウや知識を学べるだけでなく、講師から直接アドバイスやフィードバックを受けることで、採用活動の成功をより確実なものにすることができます。
「受講生が実践できるようになる」ことを目的としているため、その場で、SNS戦略設計、 コンテンツの企画、動画制作、配信までを実践していただきます。
その場で講師よりフィードバックがもらえるため、研修受講中にソーシャルリクールティングをスタートさせることも可能です。
現場感のある採用支援
【人材採用・育成職７年の経験を活かした人材採用支援
街なかの商店～東証一部上場企業まで10年を経験】
日用医療品専門小売店において4年間、マネージャー・店舗開発・マーケティング業務を行うなかで採用・育成業務に携わり、日本全国各店の教育モデル店舗となる。
ＢＰＯ（事務系アウトソーシング）企業において５年間、メガバンク系カード会社の事務局プロジェクト立て直し、官公庁のＢＰＯプロジェクトの立ち上げ・運用責任者、大手生保会社のコールセンター立ち上げ・運用責任者など、8プロジェクトの立ち上げ・運営をする中で採用・育成業務に携わる。
2年間のリクルート社求人広告の営業経験を生かして独立し中小企業向けの人材採用支援で８年を迎える。現在、人材採用広告サービスを展開しているが、採用市況の急激な変化が訪れており、クライアント企業の採用力アップが急務であると考え、当講座の企画開発に従事する。
【380社へのコンサルティング、全国各地の商工会議所等で10,000名以上への講演実績】
2022年、自身が代表を務める株式会社ソーシャルメディアマーケティングは創業10年を迎え、SNS専門コンサルティング企業としては国内で最も歴史ある企業となる。
メガバンクのＳＥからスタートしたキャリアでIT業界一筋40年以上。黎明期のパソコン業界にて、創業期のビル・ゲイツ、スティーブ・ジョブズ、マイケル・デルなど世界的IT起業家とビジネス親交を持つ。
創業後は経験を活かし、共同主宰していた“Facebook集客実践会”において約2年間、成果の上がる投稿・写真などを『業種・業態別にデータベース化』し『集客・売上向上のSNS投稿必勝パターン』を独自に構築。
ＳＮＳによる集客・売上アップの専門家として様ざまな業種の事業者、自治体、教育機関を支援している。2022年、ファンづくりカンパニー株式会社の事業コンセプトに共感し、当講座の企画開発に従事する。
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